O assédio no trabalho, diversas modalidades

Diferentes tipos de mobbing no trabalho

O mobbing ou assédio no trabalho é uma forma de isolar uma pessoa aos poucos. Isto provoca uma baixa autoestima e afeta o trabalho. Se você está sentindo algo disso, é importante saber que existem diversos tipos ou modalidades de assédio.

Em muitas oportunidades há empresas ou organizações que utilizam o mobbing como técnica de intimidação sobre os empregados que desejam despedir e não podem fazê-lo. O objetivo deste assédio no trabalho é que o empregado se sinta encurralado e renuncie. Geralmente o mobbing é difícil de detectar e demonstrar, por isso é importante que você saiba que existem diferentes tipos de modalidades ou tipos de assédio no trabalho.

Diferentes tipos de mobbing no trabalho

Assédio no trabalho descendente: este assédio é realizado por uma pessoa que se encontra em um cargo superior.
Assédio no trabalho horizontal: este tipo de assédio se produz entre companheiros de trabalho da mesma categoria. Existem diferentes motivos, razão pela qual se produz este tipo de mobbing, seja por competência, ciumes, problemas pessoais ou inveja.
Assédio no trabalho ascendente: o assédio é produzido por uma pessoa com um nível hierárquico menor. Esta situação não é comum, mas pode ocorrer. Em geral se produz quando uma pessoa entra em uma empresa para um posto de direção, mas não conhece bem os cargos de direção e a organização dessa empresa.

Além destas modalidades, existe outro tipo de mobbing que se relaciona com os ataques propriamente ditos, existem ataques à reputação, à qualidade profissional, à saúde ou às relações sociais pessoais.

Embora, lamentavelmente, o mobbing no trabalho seja difícil de detectar, levando em conta as diferentes modalidades de assédio no trabalho é possível que você esteja atento.