Trabalhar sob pressão

Motivação para o trabalho sob pressão

Pode-se trabalhar sob pressão? Até que ponto a pressão no trabalho é uma motivação e quando ela deixa de ser eficaz? Quanta pressão no trabalho é permitida para não afetar o desempenho? Leia sobre estas e outras perguntas sobre motivação e bom funcionamento das empresas.

Você trabalha sob pressão? Como pode saber se o nível de pressão no trabalho não interfere no seu desempenho? Trabalhar sob pressão não é uma virtude, mesmo que muitas vezes seja uma capacidade requerida nas ofertas de emprego.

Mas, o que é trabalhar sob pressão? A definição pode ser muito subjetiva, porém, há um teste que pode dizer se você está sob pressão no trabalho. Basicamente, é sobre ser capaz de trabalhar e resolver bem as atividades, até mesmo nas circunstâncias difíceis.

Além disso, um pequeno grau de pressão é preciso para cada tarefa executada com responsabilidade considerável e se relaciona diretamente com a incerteza de atingir ou não os objetivos. No entanto, você corre o risco de acabar como João sem tempo, governado pela pressa, a pressão no emprego e o abandono de outros aspectos da vida.

Cabe se perguntar: até que ponto colaboramos a gerar essa situação de trabalhar sob pressão? Como evitar que o vício ao trabalho arruine a nossa vida? A resposta pode parecer simples, basta se desconectar!, Embora isso talvez não seja tão fácil de alcançar. Aprender a se desconectar é essencial para combater o estresse, que traz consigo uma pressão prolongada.

Alguns líderes e empresários entendem a pressão como um método para aumentar a produtividade e rentabilidade dos seus empregados, correndo o risco de perder o contato com a inteligência emocional, desse jeito não só não podem melhorar o desempenho no trabalho, como o pioram. Além da inteligência emocional, leve em conta a inteligência social, a qualidade de sucesso do negócio, sem ela não é obtida uma liderança eficaz.

Para aprender a lidar com situações de trabalho difíceis, soluções baseadas em inteligência emocional podem ajudá-lo a ficar longe de situações de trabalho sob pressão para recuperar e preservar a motivação perdida.


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